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【新卒中途就活情報ブログ】人が大事は嘘っぱちブログ

新卒中途採用のお悩みがあれば 学生、社会人、採用担当者の疑問を解消。新卒採用の面接官としての経験が長いので、経験談を語ります

パワハラ禁止で中小企業は倒産する?!


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厳しく怒られた経験ってありますか?

今世間では、厳しく怒られる、叱られる、当然殴られるなんてことが、発生しにくくなっています。

会社でもそうです。

特に大企業になれば、パワハラなどといわれ、社員にプレッシャーをかけることも、注意を払わなければならなくなっています。

 

真の意味で人格者でなければ、人の育成がしづらい世の中になっています。

愛のない叱責はパワハラと認定されてしまう。

パワハラなんて、数年前は当然のように横行していた常識だったのに。

今、中小企業は危機にさらされています。

残業、

休日数、

男尊女卑、

パワハラ

トップダウン

接待営業、、、などなど。

 

これまで、当たり前にやって来たことをやったらダメなんです。

経営できなくなるんです。上記の例なんて中小企業の勝残る手段だったはず。

 

正々堂々と優秀な人材と資本力のある大企業と戦わなければならない。中小でも勝残る、選ばれる理由を作り出さなければならない。

 

恐らく創造力や発想力、柔軟性や挑戦心が高い企業以外は消滅するくらいの状況だと思う。延命しているが、対応しなければ多くの中小企業は消滅するかも。